区块链人才需求同比暴增636.83%,广深位列全国前五

知币客官 阅读:26 2018-10-12 14:38:23 评论:0

  日前,智联招聘发布《2018区块链人才供应和发展研究报告》,根据智联招聘全站大数据,以2017年第三季度的人才需求量为基数,2018第二季度的区块链人才需求量较2017年三季度暴增636.83%,从分季数据看,区块链人才的需求有逐步扩张的趋势,但波动也比较大,随概念的热度呈现起伏态势。

  数据显示,过去一年向区块链相关岗位投递简历的人数远高于行业整体需求,是需求的3.6倍,供给十分充足,但具备区块链相关技能和工作经验的求职者(存量人才)仅占需求量的7%。

  目前,区块链职位最为集中的行业主要有互联网行业,占比35.2%居首;IT服务行业,占比20%;计算机软件行业,占比10.8%;以及基金证券行业,占比8.3%;网络游戏行业占比5.2%。需求结构与区块链技术落地的实际应用场景相关,业务发展速度较快的领域赢得了更多青睐。

  此外,区块链领域需求职位最多的是算法工程师,占比10.9%,其次是高级软件工程师及软件工程师,分别占比8.7%及8.2%。产品技术岗位,销售和客服的需求占比也挤进了前十,是区块链企业发展过程中不可或缺的基础岗位。

  报告显示,求职者技能与前沿岗位之间暂时脱节,供需方面错配的情况十分严重。从具备技能和经验的存量人才结构上看,存量人才在核心技术岗位上的占比并不高,只有互联网产品经理/主管,占比6%;IT技术/研发总监占比2%;CTO/CIO占比2%;系统架构设计师占比2%;其他岗位都属于高级管理岗。

  从地域角度来看,区块链招聘需求集中在一线、新一线城市中。其中,北京、上海和深圳位于第一梯队,职位占比分别达到24%、20%和10%。杭州和广州紧随其后,分别占7%和5%。

    

  从薪酬分布区间来看,区块链招聘职位分布最多的区间为10000-15000元/月,占比23%;以及15000-25000元/月,占比29.2%。

  从投递供给人群看,当前薪酬主要集中在10001-15000元/月的区间,占比20.5%;6001-8000元/月区间占比19.1%,整体薪酬区间偏低。

  大数据显示,区块链职位对学历要求绝大部分集中在本科及以下。在供给端的人才学历结构与之较为匹配。而发布区块链相关招聘职位的企业多为中小微企业,其中20人以下的微型企业发布职位占比17.9%,20-99人规模的企业发布职位占比26.5%,而100-499人规模的企业发布职位占比19.4%,三者总共占比63.8%。


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